随着集团公司改革发展的步伐不断加大，各单位驻外执勤人员也随之增多，如何克服驻外队员岗位多、战线长、控管难度大的实际困难，提高驻外护卫执勤人员的管理质量，成为各单位亟待解决的问题，而翟镇矿推行的“岗位时控汇报制度”，就从根本上解决了这一问题。
    在实际工作中，翟镇矿治安保障部将绩效管理和时控制度结合起来，为每个驻外护卫执勤的岗位都建立了一个时控记录本，要求各个岗位以1小时为一个时间段，在整点时刻填写岗位执勤情况，驻外执勤的队员每天要分四次向矿值班人员汇报工作情况，矿将驻外执勤人员的“岗位时控汇报制度”的执行情况与个人的绩效考核成绩结合起来，并作为工资计算、评先树优的依据。
    翟镇矿自今年执行“岗位时控汇报制度”以来，共抓获盗窃铁路外运煤违法人员8人，缴获煤炭8千余公斤，不但维护了矿山的煤销秩序，也有效提高了驻外护卫队员工作的主动性和积极性。